社会保険手続き・給与計算・就業規則・労務相談まで。
人事労務の実務を、わかりやすく丁寧にサポートします。
おぐら社労士事務所では、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、 就業規則の整備、日常の労務相談など、企業経営に欠かせない人事労務業務を支援しています。 中小企業・小規模事業者の皆さまに寄り添い、実務目線でサポートいたします。
このようなご相談に対応しています
- 社会保険・労働保険の手続きを任せたい
- 給与計算の負担やミスを減らしたい
- 就業規則を整備・見直ししたい
- 従業員対応や労務トラブルを相談したい
- 助成金について相談したい
こんなお悩みはありませんか？
日々の手続きや従業員対応に追われ、本来の業務に集中できないというご相談は少なくありません。
人事労務の負担を減らし、安心して事業に専念できる体制づくりをお手伝いします。
手続きが煩雑で時間が取られる
入退社、社会保険、労働保険などの各種手続きが多く、担当者の負担が大きい。
給与計算に不安がある
計算ミスや法改正への対応、締日・支払日ごとの運用に手間がかかっている。
就業規則が実態に合っていない
作成したまま見直しておらず、今の働き方や会社ルールに合わなくなっている。
従業員対応に悩んでいる
休職、退職、残業、ハラスメントなど、労務トラブルを未然に防ぎたい。
助成金を活用したい
利用できる助成金が分からない、要件確認や申請準備までサポートしてほしい。
気軽に相談できる専門家がほしい
ちょっとしたことでも相談できる、身近で信頼できる社労士を探している。
サービス案内
会社の成長段階やお悩みに応じて、継続的な顧問対応からスポット業務まで柔軟に対応いたします。
顧問契約
日常の労務相談、従業員対応、法改正への対応などを継続的にサポートします。
社会保険・労働保険手続き
入退社手続き、算定基礎、年度更新など、各種手続きを正確かつ迅速に対応します。
給与計算
毎月の給与計算業務を代行し、正確でスムーズな運用体制づくりを支援します。
就業規則の作成・見直し
会社の実態に合った就業規則を整備し、労務トラブルの予防につなげます。
助成金申請サポート
制度の確認から申請準備まで、活用可能な助成金について丁寧にご案内します。
労務相談・個別対応
従業員対応、休職・退職、残業、問題社員対応など、実務的なご相談に対応します。
おぐら社労士事務所が選ばれる理由
制度や手続きの説明だけでなく、実際の運用まで見据えたサポートを大切にしています。
中小企業に寄り添った実務対応
理論だけではなく、現場で実際に運用できる形を意識してご提案します。
丁寧でわかりやすい説明
専門用語をなるべく避け、経営者・担当者の方に分かりやすくご説明します。
手続きから運用まで一貫サポート
申請や届出だけでなく、その後のルール運用や社内整備までサポートします。
初回の相談料が無料
費用がかかる際は必ず先にお見積り等を提示しております。
ご相談の流れ
初回のご相談からご契約まで、丁寧に進めてまいります。まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせフォームまたはお電話よりご連絡ください。
現在のお悩みやご希望を、訪問・オンライン等でお伺いします。
必要な対応内容を整理し、分かりやすくご提案いたします。
内容にご納得いただいたうえでご契約し、サポートを開始します。
代表あいさつ
企業の成長を、労務の面から支えます
おぐら社労士事務所では、社会保険手続きや給与計算といった日常業務から、 就業規則の整備、労務相談まで、企業経営に必要な人事労務業務を幅広くサポートしております。
事業を続けていくうえで、人に関する悩みや手続きの問題は避けて通れません。 そのようなときに、安心して相談できる身近な専門家でありたいと考えています。
些細なことでも構いません。まずはお気軽にご相談ください。